平成27年にリハビリ部門を立ち上げて以来、10年以上にわたり地域に根差した役割を担っています。
現在は、全ステーション合わせて10名以上のリハビリスタッフが在籍し、看護師と連携して利用者様の生活を支えています。

かのんリハビリの特長

安心の地域密着

住み慣れた地域やご家庭で安心して暮らせるようサポートします。　
地域住民のかた向けに、自宅でも簡単にできるトレーニングなど、地域講座等も実施しています。

充実した学習制度

• OJT制度（2週間〜2か月の同行あり）
• オンライン研修（300以上の講義を受講可能）
• 外部研修費補助制度あり(学会参加・資格取得費用など幅広く補助)

福利厚生の充実

暑さ・寒さ対策物品の支給、ユニフォーム以外にも訪問に必要な物品(靴・レインコート・レインシューズなど)は会社が準備。
ウォーターサーバー設置

年間休日120日以上

高い有給消化率、夏季休暇は1週間の連続休暇取得を推奨しています。

多様な働き方

ご家庭の事情にあわせて勤務時間の調整が可能です。
月の平均残業時間は5時間以内で、プライベートも充実できます。

幅広い世代が活躍

20代から60代までのスタッフが在籍し、多様な働き方を実現しています。

多様な働き方

ご家庭の事情にあわせて勤務時間の調整が可能です。
月の平均残業時間は5時間以内で、プライベートも充実できます。

インセンティブ制度

101件目（40分訪問を1件でカウント）からインセンティブ手当を支給。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　土日祝日出動手当があります。訪問していただくと1件4000円から手当支給

安心の相談体制

訪問先で困った際には看護師に相談できる体制を整備しています。

ICT導入　

業務の効率化と情報の正確な共有を目的に、ICT（情報通信技術）の活用を推進。
記録業務にはタブレットを活用し、電子媒体での入力を推奨しています。
タブレットや携帯電話は、一人一台支給し、誰もが安心して業務に取り組める体制を整えています。　

 

スタッフインタビュー

就職のきっかけ

急性期・回復期病院で4年間勤務した後、27歳のときに初めての転職で当社を選びました。訪問未経験でしたが、未経験者歓迎の雰囲気があり、安心して働けると感じたのが決め手です。

働いてよかったこと

異動希望があれば対応してもらえる環境のもと、足立区、墨田区、江戸川区、豊島区、千代田区など、多くの地域で経験を積むことができました。現在はリハビリ長と事務長を兼務し、幅広い経験を積ませていただいています。

 

 

求職者の皆様へ

当社では、スタッフが無理なく働き続けられる体制づくりに力を入れております。他ステーションのリハビリスタッフ同士が相談し合える体制も整えており、訪問リハビリが初めてのかたでも、安心して成長し、長く働ける環境を目指しております。
一緒に働く看護師さんは穏やかで相談しやすいかたが多く、互いにサポートし合える関係が築けるので、人間関係で悩むことは少ないです。　　　　
是非「かのん訪問看護ステーション」で一緒に働きましょう。

 

1日のスケジュール　　8:30出勤の場合（9:00出勤のステーションもあります）

 8:30　 出勤・着替え
 8:40　 情報収集・カンファレンス
　　　  午前訪問2～3件
　　　  昼休憩
14:00　午後訪問2～4件
17:00　記録・待機者へ申し送り
17:30　退勤