特長

安心の地域密着

住み慣れた地域やご家庭で安心して暮らせるようサポートします。
また、看護学生の受け入れも行っています。グループホームへの訪問や区からの委託業務も行っています。

ステーション間の連携

月に1度、社長・所長が集まり情報共有と課題解決を行っています。

関東トップクラスの待遇

手厚いオンコール手当・出動手当を支給しています。

充実した学習制度

• OJT制度（2週間〜2か月の同行訪問あり）
• オンライン研修（300以上の講義を受講可能）
• 外部研修費補助制度あり（学会参加・資格取得費用など幅広く補助）

福利厚生の充実

ウォーターサーバー設置、暑さ・寒さ対策物品支給、訪問に必要な物品（靴・雨具など）は会社が準備。

年間休日120日以上

高い有給消化率、夏季休暇で1週間の連続休暇を取得可能。

 

多様な働き方

月の平均残業時間は5時間以内で、プライベートも充実させられます。

 

幅広い世代が活躍

20代から60代までのスタッフが在籍し、多様な働き方を実現しています。

 

ICT導入

業務の効率化と情報の正確な共有を目的に、ICT（情報通信技術）の活用を推進。車両の運転記録を自動で管理できる仕組みを導入　　　　　　　　　　　　　　　記録業務にはタブレットを活用し、電子媒体での入力を推奨しています

タブレットや携帯電話の貸し出しを行い、誰もが安心して業務に取り組める体制を整えています。ケアプランデータ連携システム導入

 

私たちは質の高い看護を目指し、研修会・勉強会等時間を有効活用して研鑽を重ねています。定期的なカンファレンスで日々の思いを共有し、チームで支え合いながら、利用者さまに「笑顔と安心」を届けられるよう精進しています。

1日のスケジュール（例）

9:00　　  出勤・着替え
9:10　　  情報収集・カンファレンス　　
9:40　     訪問出発　訪問２～３件
　　   　  昼休憩
14:00   　午後訪問２～３件
17:00　   記録・待機者へ申し送り
18:00   　退社